世纪良基环保材料-北京防火玻璃棉板卷毡风管生产厂家

1、医疗耗材销售好做吗

   找到渠道，就像跟饥饿的人卖面包一样，去了解下莆田健康产业总会吧，它旗下的家成功，你就赚大发了 医疗器械销售和所有的销售都一样，不是有话说有“售”无类的吗。医疗器械销售的具体问题还是去东方医疗器械网上去看看。

2、医疗耗材渠道销售好做不

   嗯，可以的，我们就是做生物医药耗材的，电子商务，性质和京东商城一样的，实验室耗材专家scimart科学商城。 渠道也是慢慢的积累的，不可能的一下子就做好的，这个行业还是比较传统的，在慢慢的向电子商务靠拢， 网上只是一个门面，最后基本还是去沟通的。 不好做，做医疗器械耗材要具备一下几点能力： 1. 强大的关系，一定要有相关的人脉； 2. 要有抗压能力，做这个压力很大，很幸苦，要能坚持； 3. 找一个好产品； 4. 最好能有好的团队或者是同行进行引导帮助。

3、ERP销售前景好不？这个销售工作好不好做？

   你哪个年纪啊？销售不好做啊，挺复杂的。看个人了。 可以肯定的是，能做好ERP的年收入很高。另外，能力也很强。你有技术背景，往专业型销售方向走，有前途。 首先，ERP未来前景肯定是越来越多中小企业需要使用的，信息化及数据化，谁都逃不过。功能完善的大型ERP生存好，小型ERP也有生存空间，不过竞争肯定是越来越激烈。 其次，ERP在企业应用上，由于不同行业或企业性质不同，企业在经营管理过程侧重也会不一样，于是企业管理架构、工作流也不尽相同。因此，在不同企业实施ERP时，往往需要做实施调研，使其尽可能的符合企业的实际需。那么这就需要销售人员有实施顾问的流程能力，不仅仅是作为一个卖东西的，而且还得解决实际问题的顾问。 在很多企业中，特别是小企业，由于没能力实施功能较为完善的大ERP，往往会购买一些小型的ERP，而这些ERP会留下接口或可以开放接口供客户接入金蝶K3或其他财务软件。那么这个是需要销售人员了解并得到如何实现的。所以销售还得充当工程师的角色。 现在还一直做技术岗位，那说明你已经不能长久如此下去了，做ERP销售2年后一定会比你从事技术强！！！趁早决定！！！ 不好说，前景如何主要由两方面因素决定，一是你在实力强发展前景好你的前景就好，二是看你自己是否努力，如果你业务提升快能力强前景也就好。做erp有时很辛苦，有时也很清闲。我儿子也是做erp的，忙的时候晚上加班到点，闲的时候可能十几天或几个月都不用上班。你如果做erp专员，应该多数是做后期维护和推广，工作不会很辛苦。至于前景要看你在多大的企业的，企业赋予你多大的权力。 风险较大，还是在于你对自己衡量，如果你有充分的自信并有与之相配的能力，尽情做吧，三十岁得敢干敢闯，等到了五十岁赔不起也就伤不起啦！无论从事什么行业加油！！！

4、有做过混凝土外加剂销售的么？想从事这方面的销售，有没有大神指点一下，好做么？一般收入是多少？

   做这一行前提是要有四处奔波的心理准备，而且还不能怕吃苦，外加剂销售的对象主要是搅拌站，环境恶劣点，灰尘很大，如果你有搅拌站的关系，能将产品入搅拌站，那么恭喜你，你能很快得到老班的重视，这一行主要靠提成，你卖的多，挣的就越多，但是作为资深人士，我不得不提醒你，现在的房地产行情很漂泊不定，加上外加剂竞争激烈，外加剂销售很难做，收入的话底薪在左右，卖的多你就收入的多，只要能拿下两三个规模较大的搅拌站，那么你的收入就会很可观了，而且一旦拿下，以后你就一劳永逸了，因为搅拌站一般不会频繁的更换外加剂 不太好做，收入一般都是提成。有路子的一年能挣十几万，没路子也就3万左右吧。 我不是外加剂销售，不过我是商砼站的，经常有些外加剂销售代表往我们单位跑。跟他们也聊过一些。 他们工资是底薪加提成，年终奖有钱或者物质奖励。好一点的销售业绩最好的人年终奖是一辆轿车，方便你平时跑业务。 好不好做看你的决心了，然后年终时收钱最麻烦，有些单位喜欢拖，我们单位那个向我们供应外加剂的新人销售小伙子年底天天耗在我们单位要钱，简直是爷爷告奶奶啊，差点回老家的火车都耽误了。。。

5、装修业务员好不好干？

   我觉得不好干。记得房子没装修之前，一天要接好几个，都客客气气地问你新房要装吗，他们的装修如何好等，我也就回答他已定好了，他还滔滔不绝地介绍，有些人遇到这种情泥当即地挂了，有些人还会恶言相对。所以说装修业务员不好干。 如果你是在装修，是做这个职位，不太好干。，装修遍地都是，有些客户一般都要比较好几家，一般他们会比较①装修价格，②装修工艺，③装修设计样式，你是否有能说服他们这三点的能力。，设计师就是谈单员，设计师比你还想把这单做了，他们也想拿提成，如果你不会设计的，装修也没什么理念吸引顾客的话。，但是如果你肯学习，把设计学好，把客户之后的也做好，你一定也能成功。 感觉还好主要还是看你找的装修怎么样，好比一个牛逼的业务员不咋样一样有业绩，一个口碑极差的想要做业绩就非常得难 会干当然好干。你要懂装修的一系列知识，要有一张巧嘴，能说会道。没有干不好的工作，只有干不好的人。 好干的，只要想办法把业务安排好，安排得合理，就会让各方都满意。这可以锻炼你的协调人际关系的能力，是一种好工作，可以干这样的工作，很炼人的。

6、销售好做吗?

   好做! 1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此，业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志，尤其必须每天阅读报纸，了解国家、社会消息、新闻大事，这往往是最好的话题，这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。 2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看，或者在抱怨，出去玩等。这样的业务员没出息。一般的业务员去找客户应酬，喝酒聊天。这样的业务员会有单，但我个人认为难有很高的成就。好一点的业务员晚上整理资料，分析客户，做好计划等。这样的业务是一个好业务，应该有前途。最好的业务员我认为是在做完好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。我觉得这样的业务很有出息，以后有机会可以做老板。 3、关于业务员本身。很多人觉得，业务员最好身材高大，英俊潇洒。业务员一定要口才好，能说会道，嘴里能吐出油来才叫口才好。业务员一定要会抽烟，身上随时带着烟，逢人就派。业务员一定要会喝酒，白酒，啤酒千杯不倒。其实我感觉这些都不是重要的。就我个人而言，我身高不到MM，刚开始跑业务时心里很自卑，说话都不流畅，更别说口才好了。我是从来不抽烟的，喝酒我最多一瓶啤酒，多点就醉了。可是勤能补拙，我刚跑业务时，在惠州，刚开始三个月，我拿几件衣服就到东莞的弟弟厂里一跑就是几天。一个工业区，一个工业区的跑。就这样，我走了三个月，客户也跑下了几个，可是皮鞋也烂了一双，人黑的像黑碳头一样。我现在自己开工厂了，我经常对业务员，头三个月过的是不是人的日子的，熬过后就可以了。所以业务的办公室在厂外。 对陌生的来说是难,但是对经常在商界的人来说,(),2要掌控商和零售商或是批发商的市场信息,3要口才好,. . 你是否曾经希望自己就是一位天生的销售人员或你能找到一些这样的人来来雇佣？对不起，他们并不存在，这仅仅是一种误区。的确有一些人拥有一些与生俱来的“个人技巧”，虽然这是一种非常好的优势，但是这并不足够。销售就像是体育：拥有一些天生的素质是非常具有优势的，但是还需要结合个人较高的成功渴望、教育和经验才能创造出一位体育冠军。 也就是说，销售岗位应该适合于一个人完成工作的个性和能力，就像是某种类型的种子会在一些土壤中比另外一块土壤中成长得更好一样，不同的销售人员会在不同的岗位上发挥出超常的能力，让我们观察一下那些销售案例的成功因素，如果你是一位企业家，希望你能在招聘销售人员和开发一支更为成功的销售团队时应用一下概念。 销售的热情 当一位学生从一所名牌大学光荣毕业的时候，他的父母是非常高兴和兴奋的，当他向家里宣布希望做市场销售的时候，父母失望地哭了，安慰自己希望这仅仅是年轻人必须要走过的一种疯狂的阶段。 对不起，爸爸，妈妈，他已经更换过很多次工作了，已经对销售产生了浓厚的感情，且从来没有动摇过，有些人对足球疯狂，对他来说，销售就是疯狂的。如果没有对成功的极度渴望，他们就永远不会体验到极度成功的喜悦。 教育福利 如果一位猎头让你在两份销售工作中做出选择，他的建议一定是选择那家能够提供最大限度培训机会的，这样，当你再进行跳槽时，就会有更多的工作机会让你进行选择，猎头是正确的，更多的选择就意味着更多的金钱，因此，当你面对如何选择下一份销售工作的时候，一定要选择那个最能传授他们技能的工作。 销售教育可以来自于多种多样的形式，如果你的老板没有提供正式得见销售培训，就要向他提出这种要，他可以是为你带来一位销售训练师或为你支付参加专题研讨会的费用。有一位老板总是为其销售经理报效所购买的任何与销售培训有关的书籍或数据库，为什么呢？因为他希望销售经理能够销售得更多，同时，他还会与其他的销售团队一起分享他的知识和热情，这将极大地提升整个团队的作战能力和凝聚力。 经验无法替代 你可以拿出几个月的时间来专门学习销售，所有这些努力并不能保证一定能够获得成功，关键是要能够把所学习到的知识运用到日常的销售工作中去。学习是什么让潜在的客户发生了购买行为？是什么让他们无情地走开了？这就是经验，它只能按照一些老式的积累方式才能获得——你必须要掌握它。 销售工作就像是鞋子 有很多鞋子看起来非常诱人，但是真正合脚的屈指可数，挑选的技巧就是找到一双不会让脚起泡得鞋子。 销售专业人员可以归结为两种类型：“猎人”和“农夫”。猎人更擅长于寻找新商机、新业务，他们具有冒险精神，有进取心，他们通常喜欢变化，有时不会计较单独一次业务出击的得失与成败，但是他们通常会收获丰厚：猎人最为适合于进行外部的销售以及开发新的客户资源。 农夫更为适合于正在进行的销售业务，他们喜欢进行关系的维持和维护，是以为导向的，如果你组建一支销售团队，农夫最好用于进行内部的销售以及处理已有的客户资源。 有一家非常大的只招聘非常成功的销售人员，同时坚持让新进入员工在总部的营销部门至少工作1年以上的时间后才能到一线进行实际的业务开发，如果新进入的人员属于是猎人的话，他将会感到非常的尴尬，因为那是一份农夫的工作角色。 薪水佣金 对于猎人这种类型的销售人员，基本的新水能够支付其房子的分期付款，更多的佣金收入才能满足他的其他需，这种方式下与销售人员会一起努力，因为他们可以一起达到双赢。 在薪水佣金的模式下，很少人愿意放弃在有保证的安全薪水之外获得更多收益的机会，而单纯的佣金模式下，如果销售人员没有销售业绩的话，老板并不会关心，因为他并没有损失什么，如果有薪水的话，他就会发现存在着“丧失”员工薪水的风险，所以他就会设法确保员工做出销售，如果销售人员有较好的销售业绩的话，那么员工与老板一起都会赚钱。 当你对某个领域很擅长的时候，其中的每一件事情都会让你感到兴奋。好的消息是，你并不必须要具有天生的某些天分才能做到成功的销售业绩，这样，你就可以通过发展你的成功渴望、教育、体验和已经成为习惯的本能来完成销售工作，这样你就能够找到一条每年都兴奋和成功的道路。祝你完成成功的销售。 还行吧，我以前就是做销售的，就是得有口才和亲和力